創(chuàng)新智城·品質(zhì)金水之聚力聚能
招賢納士 金水的青春不一樣
創(chuàng)業(yè)者改變世界，新青年引領(lǐng)未來(lái)。今年以來(lái)，金水區(qū)深入貫徹中央人才工作會(huì)議精神，緊緊圍繞省委“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、科教興省、人才強(qiáng)省戰(zhàn)略”，全面實(shí)施市委“青年創(chuàng)業(yè)行動(dòng)”，在全區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展了“青年創(chuàng)業(yè)大比拼”活動(dòng)，通過(guò)完善政策環(huán)境、拓展創(chuàng)業(yè)平臺(tái)、豐富活動(dòng)載體、優(yōu)化服務(wù)保障，吸引更多青年人才到金水創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，著力建設(shè)“最有寬度、最有厚度、最有溫度”的青年友好型城區(qū)。
鄭報(bào)全媒體記者 王翠
通訊員 王珺潔 李貞 文/圖
“孵化器” 讓青春夢(mèng)想活力滿(mǎn)溢
鄭銳濤，河南飆風(fēng)信息科技有限公司創(chuàng)始人兼CEO，自稱(chēng)“不安分的80后”。5年前，他創(chuàng)立飆風(fēng)信息，一進(jìn)入軟件開(kāi)發(fā)領(lǐng)域就迎來(lái)當(dāng)頭一棒，導(dǎo)致陷入困境，當(dāng)時(shí)想要放棄，找到金水科教園區(qū)管委會(huì)尋求一線生機(jī)。
園區(qū)免費(fèi)提供辦公場(chǎng)所、高新技術(shù)企業(yè)享受所得稅減免……讓他實(shí)實(shí)在在地拿到了幾十萬(wàn)元的補(bǔ)助，還有政府積極搭建人才對(duì)接平臺(tái)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)培訓(xùn)、對(duì)公司業(yè)務(wù)的推介等。如今，飆風(fēng)信息近3年?duì)I收年均增長(zhǎng)率超70%，累計(jì)納稅200余萬(wàn)元，被評(píng)為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、鄭州市“專(zhuān)精特新”企業(yè)、鄭州市大數(shù)據(jù)企業(yè)、2021年度河南省高成長(zhǎng)軟件企業(yè)，連年被認(rèn)定為國(guó)家級(jí)科技型中小企業(yè)。
有了中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)典范，再來(lái)看看金水本土大企業(yè)的成長(zhǎng)。
UU跑腿，聞名全國(guó)。2007年，26歲的喬松濤破釜沉舟，從“北漂”轉(zhuǎn)身“鄭漂”。他嗅著“故鄉(xiāng)泥土的芬芳”，來(lái)金水創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)了。UU跑腿從2014年成立時(shí)的7人“小分隊(duì)”起步發(fā)展到如今令人咂舌的規(guī)模：立足鄭州，放眼全國(guó)180座城市，為超過(guò)5000萬(wàn)用戶(hù)提供7×24小時(shí)多樣化、即時(shí)性服務(wù)，全國(guó)500萬(wàn)“跑男”在奔跑中追逐幸福和夢(mèng)想。
羽翼豐滿(mǎn)方可展翅翱翔。金水區(qū)塑造“金標(biāo)準(zhǔn)”人才品牌，實(shí)施“青年菁英計(jì)劃”，面向省內(nèi)外重點(diǎn)院校選聘高質(zhì)量發(fā)展急需緊缺專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀青年人才，推動(dòng)頭部企業(yè)與駐金水高校聯(lián)合實(shí)施數(shù)字化人才“十萬(wàn)碼農(nóng)”培養(yǎng)計(jì)劃�！敖鹚畡�(chuàng)客領(lǐng)袖200”加速營(yíng)打磨培育中小微創(chuàng)客精英200余個(gè)，金水自貿(mào)區(qū)塊人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金池支持海內(nèi)外高端人才引進(jìn)和發(fā)展。目前全區(qū)共有各級(jí)孵化載體65家，其中孵化器16家、眾創(chuàng)空間40家、星創(chuàng)天地7家、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)綜合體2家；國(guó)家級(jí)載體25家、省級(jí)22家、市級(jí)16家，載體總量約占全市1/4；孵化面積約100萬(wàn)㎡，在孵企業(yè)(團(tuán)隊(duì))近3500家。
“新家園”讓青春夢(mèng)想空間廣闊
李楊，旗下的UFO.WORK，UFO取意于“your first office”，為青年創(chuàng)業(yè)者打造第一間辦公室。7年前，29歲的李楊選擇離職創(chuàng)業(yè)，但找不到辦公場(chǎng)所，不知道怎么得到政府支持，不知道去哪兒融資。
金水區(qū)政府在得知情況后，積極幫助協(xié)調(diào)從辦公場(chǎng)所到工商財(cái)稅、技術(shù)資金等一系列問(wèn)題，讓他尋覓到曙光：“打造一站式青年創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)，幫創(chuàng)業(yè)者解決后顧之憂(yōu)。”于是，UFO.WORK誕生了。如今，UFO.WORK已成長(zhǎng)為河南首家、中部地區(qū)最大的創(chuàng)業(yè)服務(wù)品牌，打造10個(gè)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)社區(qū)，服務(wù)1000家新經(jīng)濟(jì)企業(yè)，匯聚5000名青年創(chuàng)業(yè)者，幫助企業(yè)融資近3億元，帶動(dòng)就業(yè)2萬(wàn)余人。
金水區(qū)秉持積極為青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)搭建平臺(tái)、提供舞臺(tái)，搭建“線上”服務(wù)平臺(tái)，建立“互聯(lián)網(wǎng)+人才數(shù)據(jù)”，推行“互聯(lián)網(wǎng)+人才需求”，實(shí)現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+人才政策”。由人社、科技、工信等政策具體實(shí)施部門(mén)，對(duì)符合政策申報(bào)條件的高層次人才，主動(dòng)聯(lián)系并提供“一對(duì)一”的政策服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人才政策“免申即享”�！按髮W(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”、金水“人才引進(jìn)直播”等多種形式的青年人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)的活動(dòng)助力青年人實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。7個(gè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，加大青年人才創(chuàng)業(yè)資金、金融服務(wù)、政策支持的扶持力度，將大創(chuàng)園打造成小微企業(yè)孵化成長(zhǎng)、大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要載體。
“安心巢”讓青春夢(mèng)想溫暖踏實(shí)
3月5日，金水區(qū)獨(dú)有的“上門(mén)走訪企業(yè)日”，作為“首席服務(wù)官”，金水區(qū)委書(shū)記張紅偉和服務(wù)團(tuán)隊(duì)走進(jìn)河南京碩信息科技有限公司，為企業(yè)會(huì)診把脈，打通痛點(diǎn)，帶來(lái)“送政策、送服務(wù)、送溫暖”的“三大件”標(biāo)配禮物�！敖衲暧�(jì)劃貢獻(xiàn)稅收600萬(wàn)元，解決就業(yè)800人，我還要把外地的銷(xiāo)售交易全帶回來(lái)，把想與我們合作的企業(yè)帶到金水注冊(cè)�！本┐T公司總經(jīng)理謝國(guó)峰回應(yīng)真心對(duì)真心。
雨露滋潤(rùn)禾苗壯。“UU跑腿跑得快，全靠政策帶�！闭f(shuō)起“金策”支持，喬松濤感慨萬(wàn)千，“落實(shí)人才保障政策，幫助公司解決高端人才子女入學(xué)難；公司注冊(cè)地金水科教園區(qū)穿針引線介紹各路優(yōu)質(zhì)商家；‘助企九條、暖心助企雙十條’等資金扶持、研發(fā)費(fèi)用獎(jiǎng)補(bǔ)該兌現(xiàn)的都兌現(xiàn)，辦公場(chǎng)地也是政府幫助搭建的溫馨‘鳥(niǎo)巢’�！�
無(wú)獨(dú)有偶，從年產(chǎn)值幾百萬(wàn)元到2000多萬(wàn)元，鄭州翰之誠(chéng)商貿(mào)有限公司董事長(zhǎng)張震有話說(shuō)：“從2012年創(chuàng)立注冊(cè)到2019年，先后被授予國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、河南省科技型企業(yè)、鄭州市‘專(zhuān)精特新’企業(yè)稱(chēng)號(hào)，每一步的背后都有金水區(qū)政府大力支持，每季度組織商業(yè)培訓(xùn)、為小企業(yè)融資信用背書(shū)，經(jīng)濟(jì)困難時(shí)也能從國(guó)有大行貸出來(lái)低息備用金�！�
金水區(qū)深化人才工作“一件事”改革，在政務(wù)服務(wù)大廳開(kāi)通“金標(biāo)準(zhǔn)”人才“政務(wù)服務(wù)綠色通道”，憑人才證書(shū)可優(yōu)先辦理社保、稅收、工商等業(yè)務(wù)；構(gòu)建“1+17+N”人才服務(wù)體系，打造多系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)、多部門(mén)協(xié)同的人才管理及服務(wù)保障支撐體系，提升青年人才子女教育、健康體檢等方面服務(wù)保障水平，打造青年人才“熱帶雨林式”發(fā)展生態(tài)。
